现实生活中有哪些事情看着是“犯错”，但实际是“犯罪”的行为？ 作者：戴文静律师，杜芝律师     时间：2020-03-27    来源：互联网

看看这些看着是“犯错”，但实际是“犯罪”的行为。

试图通过医闹获利者最高处7年有期徒刑

2015年11月1日后，带头“医闹”的患者家属有可能被追究刑事责任。

刑法修正案（九）规定：聚众扰乱社会秩序，情节严重，致使工作、生产、营业和教学、科研、医疗无法进行，造成严重损失的，对首要分子，处3年以上7年以下有期徒刑；对其他积极参加的，处3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

校车超速、超载将面临拘役和罚款

在公路上超速、超载，本就不被允许。如果作为校车司机，更要注意安全。刑法修正案(九)新增：从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的，将处拘役，并处罚金。

国家考试替考作弊最高处7年有期徒刑

在公务员考试、高考等考试中，极少数人会抱着侥幸心理，找人替考作弊。刑法修正案(九)规定：在法律规定的国家考试中，组织作弊的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；代替他人或者让他人代替自己参加第一款规定的考试的，处拘役或者管制，并处或者单处罚金。

虐待老病残幼最高处3年有期徒刑

“对未成年人、老年人、患病的人、残疾人等负有监护、看护职责的人，虐待被监护、看护的人，情节恶劣的，处3年以下有期徒刑或者拘役。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有第一种行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。”这就是说，新法正式实施后，不单是幼儿，如果监护人对老年人、残疾人进行虐待、施暴，都将被依法严惩。

微信微博发假信息最高处7年有期徒刑

微信、微博等社交平台，一些虚假信息屡见不鲜。刑法修正案(九)在现行刑法第291条中增加了一款：编造虚假的险情、疫情、灾情、警情，在信息网络或者其他媒体上传播，或明知是上述虚假信息，故意在信息网络或者其他媒体上传播，严重扰乱社会秩序的，处3年以下有期徒刑、拘役或管制；造成严重后果的，处3年以上7年以下有期徒刑。

在法庭上打骂法官最高处3年有期徒刑

打骂法官、扰乱法庭的人可能会被司法拘留。刑法修正案(九)规定：聚众哄闹、冲击法庭；殴打司法工作人员或者诉讼参与人；侮辱、诽谤、威胁司法工作人员或者诉讼参与人；不听法庭制止，严重扰乱法庭秩序等扰乱法庭秩序的行为，将处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。

撒泼耍赖打警察最高处3年有期徒刑

刑法修正案(九)第277条规定，以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，依照第一款的规定从重处罚。

私藏恐怖主义图书最高处3年有期徒刑

私藏禁书也要入刑。刑法第120条规定，明知是宣扬恐怖主义、极端主义的图书、音频视频资料或者其他物品而非法持有，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。

1. 孩子1周岁以内，根据《婚姻法》，父亲不能随便提出离婚。

2. 年满6岁的儿童，根据《义务教育法》，其法定监护人应当送其入学。

3. 年满10岁的儿童，根据最高人民法院司法解释规定，父母离婚时有关扶养权的问题应征询子女意见。

4. 年满16岁，根据《刑法》，犯任何罪行，均应当负担刑事责任。根据《居民身份证法》，应当领取身份证。

5. 年满18岁，法律上成为成年人。根据《选举法》，具有选举权和被选举权。

6. 女性年满20岁，男性年满22岁，根据《婚姻法》，拥有结婚权利，在校大学生也可以结婚。

7. 女性年满23岁，男性年满25岁以后，按国家规定算晚婚。女性24岁以后初次生育，算晚育。

8. 年满60岁，适用《老年人权益保障法》。

9. 年满70岁，根据《治安管理处罚法》，不执行行政拘留。

10. 年满75岁，根据《刑法》不适用死刑，但以特别残忍手段致人死亡除外。

11. 年满80岁，根据《老年人权益保障法》，可以开始享用低收入老年人津贴制度。

租赁房屋 你可能不知道的法律风险

1. 依据《合同法》，租房时首先确认房屋可以合法出租。自建房一般都属非法出租，其签订的租赁合同无效，不受法律保护。

2. 根据《合同法》，租房租到一半，房东将房屋出售，新房东不能单方要求停止租赁合同。

3. 根据《合同法》，房客是否有转租权应在合同中标出，并且即使房客拥有转租权，也必须征得房主同意。

初入职场 这些法律问题不能迷糊

1. 根据《劳动法》，用人单位不能扣押劳动者的居民身份证和其他证件，包括学位证、毕业证、户口簿等。

2. 根据《劳动法》，用人单位不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。

3. 根据《劳动法》，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。

4. 根据《劳动法》，劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利。包括取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、享受社会保险和福利等权利。

快递发生纠纷

1. 快递未按规定期限送达，理应赔偿损失。

2. 货物损毁、丢失，必须承担赔偿责任。

3. 快递费用少报多收，应当退回多收款项。

4. 快递公司提出的不合理霸王条款当属无效。

5. 详细填写快递单，尽量明确双方权利义务及违约责任。

6. 快递公司人员接受贵重快递业务时未提醒消费者可以保价，未充分履行应尽的告知义务，若快件丢失，快递公司应付主要的责任。

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